Navzven uspešni.
V sebi pa iščete več jasnosti, miru in ravnovesja.
Psihološko svetovanje in coaching za posameznike, vodje in podjetja.
.png)

Pozdravljeni, sem Sanela.
Pomagam vam razviti potencial in premagati ovire, ki vam stojijo na poti.
Ljudje, ki pridejo k meni, so večinoma sposobni, odgovorni in uspešni. Vendar se soočajo z notranjim pritiskom, ponavljajočimi se vzorci v odnosih, težavami pri postavljanju meja, izgorelostjo ali občutkom, da so izgubili stik s seboj.
S psihološkim svetovanjem in coachingom vam pomagam razumeti sebe, sprejemati bolj zavestne odločitve in graditi življenje, ki ustreza vašim vrednotam.

Področja dela
Delam s posamezniki, vodji in organizacijami — pri osebnih izzivih, vodenju in sodelovanju v ekipah.

Za posameznike
Razumeti sebe in svoje ponavljajoče se vzorce.
Postaviti jasnejše meje in razviti bolj zrelo komunikacijo.
Okrepiti zaupanje vase pri pomembnih odločitvah.
Graditi odnose, v katerih ne izgubljate sebe.
Za vodje
Sprejemati odločitve pod pritiskom.
Razviti učinkovitejšo in jasnejšo komunikacijo.
Prepoznati in preprečevati izgorelost.
Voditi druge, ne da bi pri tem izgubili sebe.


Za podjetja
Okrepiti vodstvene kompetencev celotni ekipi.
Izboljšati komunikacijo medoddelki in v težkih pogovorih.
Mnenja strank
Vsak svetovalni proces je edinstven.
Zaradi varstva zasebnosti ne navajamo polnih imen in poslovnih nazivov strank.
Kako delam
Poznam svet, v katerem delate — za vsakim srečanjem stoji petindvajset let vodenja v korporacijah. Ne obravnavam le težave, temveč človeka v celoti: na čustveni, mentalni in podzavestni ravni.
Proces temelji na treh korakih: razumevanje, zavestna izbira, integracija
Razumevanje
Skupaj raziščemo, kaj se v resnici dogaja, prepoznamo ponavljajoče se vzorce in ozavestimo, kaj vpliva na vaše trenutne izzive.
Zavestna izbira
Pridobite več jasnosti o tem, kaj je za vas res pomembno, kaj želite spremeniti in katera smer je bolj skladna z vašimi vrednotami.
Integracija
Uvid pretvorimo v konkretne korake, jasne odločitve in spremembe, ki jih lahko prenesete v svoje vsakdanje življenje.
Pristopi
Osredotočimo se na razumevanje notranjih vzorcev, regulacijo čustev in razvoj vedenj, ki vodijo v stabilnejše odnose, večjo notranjo moč in bolj uravnoteženo delovanje.
Transakcijska analiza
Transakcijska analiza predstavlja strokovni temelj mojega dela.
Pomaga razumeti, kako razmišljamo, čutimo, komuniciramo in vstopamo v odnose. Skupaj raziskujemo ponavljajoče se vzorce, prepričanja, življenjske pozicije in odnosne dinamike, ki vplivajo na vaše izbire in izkušnje.Takšno razumevanje ustvarja prostor za več samozavedanja, bolj zavestne odločitve, jasnejšo komunikacijo in večjo osebno avtonomijo.


Coaching
Coaching pomaga premostiti vrzel med razumevanjem in delovanjem.
Podpira vas pri razjasnjevanju prioritet, krepitvi notranjih virov, sprejemanju bolj zavestnih odločitev ter prenosu uvidov v konkretne spremembe v vsakdanjem življenju. Coaching je strukturiran proces, ki vam pomaga razviti več jasnosti, odgovornosti in doslednosti pri doseganju sprememb, ki so skladne z vašimi vrednotami.
Hipnoza
Hipnozo uporabljam kot dopolnilno metodo, kadar podpira cilje svetovalnega procesa.
Gre za stanje usmerjene pozornosti in globoke sprostitve, ki omogoča drugačen stik z mislimi, čustvi in notranjimi vzorci.Kot del svetovalnega procesa lahko pomaga pri zmanjševanju notranje napetosti, utrjevanju želenih sprememb ter lažji integraciji novih uvidov v vsakdanje življenje.


Regresija
Regresijsko sejo vključujem kot dopolnilni pristop za poglabljanje razumevanja sebe in svojih izkušenj.
S pomočjo vodenega procesa lahko raziskujemo spomine, občutke ali simbolne vsebine, ki so povezane s sedanjimi vzorci, prepričanji ali čustvenimi odzivi. Namen regresije ni podoživljanje preteklosti, temveč globlje razumevanje sebe, osvetlitev nepredelanih izkušenj ter ustvarjanje prostora za nove poglede, več jasnosti in bolj svobodne izbire v sedanjosti.
Zakaj Sanela?
Poznam pritisk rezultatov in človeka pod njim. Petindvajset let sem uspešno vodila ekipe v okoljih, kjer se odloča hitro in kjer je cena napačne odločitve visoka. Zato premiki, ki jih dosežemo, ne ostanejo na ravni uvida — poznajo se v tem, kako vodite, kako se odločate in kako delate z ljudmi.
